Пт, 17.11.2017, 22:55
Главная » Статьи » Материалы международной юридической компании Oleg gajduchok and Company LLC

На роботодавця покладається обов'язок повідомити працівника про дату початку відпустки

Дата початку відпустки в межах, установлених графіком відпусток, погоджується між працівником і роботодавцем. При цьому на роботодавця покладається обов'язок повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну.
Порушення строку такого повідомлення дасть можливість працівникові вимагати перенесення відпустки на інший період.
Письмовим повідомленням про дату початку відпустки може слугувати як окремо складений документ довільної форми, так і підпис працівника про ознайомлення у наказі про надання відпустки, виданий роботодавцем за два тижні до початку відпустки. Письмове повідомлення про дату початку відпустки доцільно складати у двох примірниках: один — для працівника, другий (з відміткою про ознайомлення працівника) — для кадрової служби роботодавця.

 

Категория: Материалы международной юридической компании Oleg gajduchok and Company LLC | Добавил: Bryancev (20.08.2015)
Просмотров: 212